Direction Of Deveiopment

足球资源的引入

1.从欧洲或其他国家引入球员、教练员、以及管理人才，作为传统足 球强国的意大利是为首选。 2.足球教练员的引进，层次多、形式丰富。在欧足联认证的基础上， 可引入各级别的教练员，以顺应不同的岗位需求。范围涵盖从事青少 培训的初级青年教练，到阅历丰富的资深教练（可为国内基层教练进 行职业培训），再到世界级名帅。 3.足球运动员的引进，具有体育经纪从业资质。可运作从青少年球员到效力中超的职业球员。

针对学校等教育机构的师资援助

指派教练组进入学校等机构。既能帮助筛选、训练青少年足球运 动员，也能给在校体育教师、教练员开展培训或带教工作。 （1）普通中小幼学校：为校方的常规体育课、体育活动课或足球兴趣 班等进行援助教学。（2）有校级足球类项目的学校：帮助校方遴选队员、建立校级足球队， 并进行教学训练。（3）对于足球特色学校或体育机构：帮助校方进行足球队的教学训练， 以及教练员的培训。

着眼未来，有着更高更远的发展方向 

1.进行长三角地区以外其他地区和城市的拓展。我们已在中国大陆多 地开展青少年培训的工作，或与当地政府机构进行了合作。 2.进行国内外体育文化交流活动的组织或协办，如联合一些国际交流 组织，举办体育赛事、文化活动等。 3.引入更多世界各国高水平教练，吸纳国际足球养分，培养我们中国 本土的优秀教练。为振兴中国足球、普及足球文化，作出申茂体育应 有的积极的贡献！